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7月25日——8月11日，針對職工理論短板和業務弱項，我公司實驗測試中心組織“每日半小時”職工培訓學習活動。
首輪培訓歷時近三周，主要采取理論和實踐相結合的方式，由職工領學或主講﹑技術骨干督導指導，大家上網查找資料，小組自學，現場提問，共同討論，并互相打分評價培訓效果。通過現場講解和實際操作，促進理論知識掌握更牢固，實際操作更規范。
本次培訓，充分調動了職工的積極性，大家一致表示，該形式的培訓對業務水平有實質性的提高，希望能繼續拓展培訓方式和內容，形成長效機制。
