詳情
7月25日——8月11日,針對職工理論短板和業務弱項,我公司實驗測試中心組織“每日半小時”職工培訓學習活動。
首輪培訓歷時近三周,主要采取理論和實踐相結合的方式,由職工領學或主講﹑技術骨干督導指導,大家上網查找資料,小組自學,現場提問,共同討論,并互相打分評價培訓效果。通過現場講解和實際操作,促進理論知識掌握更牢固,實際操作更規范。
本次培訓,充分調動了職工的積極性,大家一致表示,該形式的培訓對業務水平有實質性的提高,希望能繼續拓展培訓方式和內容,形成長效機制。
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